PERAN
MANAJEMEN DALAM KOMUNIKASI INTERNAL
Pada
dasarnya komunikasi itu sangat diperlukan baik dengan diri sendiri, orang lain
ataupun kelompok pasti tidak akan bisa yang namanya tidak berkomunikasi. Karena
setiap interaksi yang berlangsung juga diperlukan komunikasi. Kata komunikasi,
jika di tambahkan kata internal menjadi komunikasi internal dapat dipahami
sebagai komunikasi yang terjadi dalam sebua organisasi, perusahaan atau lembaga
tertentu.
Selanjutnya
adapun peran manajemen dalam komunikasi internal yakni menjadi acuan dari
seseorang yang bertugas sebagai pengelola, atau manajer agar dapat mengatur
organisasi, lembaga atau perusahaannya. Sebab Manajemen artinya adalah suatu
proses di mana seseorang dapat mengatur segala sesuatu yang dikerjakan oleh
individu atau kelompok untuk mencapai tujuan atau target dari individu ataupun
kelompok tersebut dengan memanfaatkan
sumber daya yang tersedia Oleh sebab itu setelah memahami dasar dari
pembahasan materi dalam makalah ini maka penulis ingin mempelajari dan
mengetahui lebih dalam, peran dari manajemen tersebut dalam ranah komunikasi
internal.
- Manajemen Komunikasi
Adalah
sistem yang diterapkan dalam sebuah kegiatan
komunikasi. Sehingga manajemen akan berperan atau sebagai penggerak aktivitas
komunikasi dalam usaha pencapaian tujuan komunikasi.
Dalam
konteks manajemen komunikasi, maka seorang manajer komunikasi juga harus mampu
melakukan proses manajemen untuk tercapainya tujuan komunikasi dalam sebuah
organisasi.
1. Membantu keterlibatan karyawan,
tujuannya agar lebih produktif dan menghindari tingkat kestressan.
2. Memastikan transparansi dalam
organisasi, tujuannya untuk keterbukaan dan memastikan kepercayaan
anggota/orang-orang yang ada didalam organisasi.
3. Memudahkan karyawan mendapatkan
informasi terbarui (up to date) tujuannya untuk memberi semangat/motivasi untuk
para anggota dan meningkatkan hubungan kerja.
4. Membantu darurat krisis.
5. Mencari metode lain untuk
menghadapi dan menangani krisis.
6. Memupuk nilai dan budaya
perusahaan.
7. Memungkinkan umpan balik dan
inovasi-inovasi.
Fungsi ini memuat perihal apa saja
yang dilakukan di bidang manajemen.
a. Manajemen komunikasi bidang jurnalistik
Jurnalistik merupakan salah satu
jenis aktivitas khas komunikasi yang lebih memusatkan perhatian pada cara
mencari, mengumpulkan, menyeleksi, dan mengolah informasi yang mengandung nilai
berita, serta menyajikannya kepada khalayak melalui media massa baik cetak
maupun elektronik.
Kehumasan merupakan aktivitas
komunikasi untuk memasarkan dan menumbuhkan citra organisasi dengan
memanfaatkan berbagai jenis media sebagai saluran informasinya.
Penyiaran berasal dari kata siar,
yakni pendistribusian informasi dengan menggunakan peralatan pemancar yang
dipancarkan dari suatu radio atau televisi.
Penyuluhan merupakan aktivitas komunikasi
yang mengelola informasi dengan tujuan untuk perubahan sikap.
Jadi kesimpulannya manajemen sangat
berkaitan dengan manajer maka dari itu peran manajemen dalam komunikasi
organisasi yakni memiliki tanggung jawab komunikasi yang besar yang mengarahkan
dan mengendalikan sebuah organisasi. Manajer mengkomunikasikan hal-hal yang
berkaitan dengan fakta, statistik, dan keputusan. Manajer yang efektif juga
membangun diri mereka sendiri di pusat jaringan informasi untuk memfasilitasi
penyelesaian tugas.Pada intinya peran dari manajemen dalam komunikasi internal
yaitu sebagai elemen yang harus ada dalam kegiatan manajemen. Karena hal
tersebut menjadi acuan dari seseorang yang bertugas sebagai pengelola, atau
manajer. Manajer inilah yang bertugas untuk memastikan bahwa tujuan dapat
tercapai, dengan menyusun perencanaan, koordinasi, dan pengendalian. (Diah
Saharani)
Sumber Referensi :
Riinawati, (2019). Pengantar Manajemen
Komunikasi dan Organisasi. Surabaya: Pustaka Baru Press.
https://www.kompas.com/skola/read/2021/06/28/110000169/fungsi-fungsi-manajemen-dan-contohnya
Angger Aditama, Roni, (2020). Pengantar Manajemen. Malang: AE Publishing.